Oportunidades de carreira na Betano Brasil

Cargos em nossa equipe brasileira

Exemplos de funções em nosso processo de recrutamento em São Paulo incluem:

• Trader de Futebol Pré-Jogo: definir odds para as ligas designadas, monitorar os exposição ao risco das apostas e relatar atividades incomuns dos clientes à nossa equipe de Integridade de Apostas Esportivas.
• Responsável pela Proteção ao Jogador: desenvolvimento de procedimentos de proteção ao jogador e coordenação de sua implementação com outros departamentos.
• Analista Financeiro: dar suporte ao fechamento do mês e aos relatórios financeiros, trabalhando com as equipes de Contabilidade, Tributação e Planejamento Financeiro.
• Especialista em CRM de Jogos: analisar o desempenho dos produtos e o feedback dos clientes para alinhar as necessidades locais com o desenvolvimento de produtos.
• Executivo de Comunicação Interna: preparar comunicações para os funcionários e organizar campanhas internas e eventos corporativos.

Esses exemplos descrevem funções específicas dentro da nossa empresa. As vagas exibidas em nosso portal de carreiras indicam quais cargos estão abertos para inscrições.

Requisitos de Experiência e Idiomas

Os requisitos estão relacionados ao próprio cargo. A definição de odds para apostas em futebol exige conhecimento dos mercados de apostas e gestão de riscos. Uma candidatura na área financeira requer comprovação de competência contábil. Cargos de comunicação exigem exemplos de conteúdo elaborado para um público-alvo definido.

Em seu currículo, explique o que você realizou pessoalmente. Um trader pode descrever sua responsabilidade pela definição de odds em uma competição. Um candidato à área financeira pode explicar sua contribuição para um processo de relatórios de fim de mês. Informações confidenciais de clientes ou empregadores devem ser excluídas dos materiais de candidatura.

Os requisitos de idioma constam em cada vaga. Nosso recrutamento para Executivo de Contas-Chave no Brasil, por exemplo, especifica português em nível nativo para trabalhar com clientes brasileiros.

Oportunidades de Aprendizagem e Condições de Trabalho

Nossos recursos de aprendizagem incluem a Udemy e a Pluralsight, além de apoio ao desenvolvimento de habilidades profissionais. Em toda a Kaizen Gaming, as oportunidades de desenvolvimento também incluem mentoria e certificações profissionais.

As modalidades de trabalho híbridas variam de acordo com a função e os requisitos locais. O recrutador pode confirmar as expectativas de presença no escritório para o cargo em São Paulo. Uma vaga internacional marcada como remota não define a modalidade de trabalho para uma função no Brasil.

Sua oferta de emprego estabelece os termos de contratação e os benefícios aplicáveis ao seu cargo.

Como se candidatar a uma vaga

As inscrições são feitas por meio do nosso portal oficial de carreiras. Selecione “Brasil” ou “São Paulo” nas opções de localização e acesse a descrição da vaga correspondente.

Antes de enviar:

1. Verifique a experiência e as qualificações exigidas.
2. Anexe um currículo atualizado com datas precisas de emprego.
3. Inclua amostras de trabalhos relevantes, quando solicitado.
4. Responda às perguntas de triagem associadas à vaga.

Nossa equipe de recrutamento analisa inicialmente a compatibilidade da sua trajetória profissional com os requisitos do cargo. A avaliação posterior pode incluir um estudo de caso ou uma tarefa técnica. Os candidatos pré-selecionados se reúnem então com os líderes dos departamentos relevantes. Discutimos os benefícios e a data de início proposta ao fazer a oferta.

Prepare-se para explicar uma decisão real tomada no seu trabalho, incluindo o problema e o resultado. Isso fornece à equipe de entrevista evidências para avaliar em relação às responsabilidades do cargo.

Oportunidades para candidatos com deficiência

Nosso processo de recrutamento no Brasil inclui um Banco de Talentos PcD dedicado a profissionais com deficiência. Esse banco de talentos nos permite considerar os perfis cadastrados quando vagas adequadas forem disponibilizadas. O cadastro no banco de talentos é independente da candidatura a uma vaga específica.

Avaliamos as candidaturas com base nos requisitos do cargo e fornecemos informações sobre o processo de recrutamento por meio de nossos canais de carreiras. Nossa Política de Privacidade de Recrutamento explica como lidamos com currículos e registros de avaliação.